Dossier thème Métiers/compétences Quels sont les métiers qui recruteront ou perdront des effectifs en 2030 ? Lesquels nécessitent d’acquérir de nouvelles compétences ? Le système de formation est-il adapté pour répondre à ces besoins ? Comment accompagner les jeunes et les actifs dans leur décision d'orientation et de carrière ? Les publications Voir toutes les publications sur ce thème REC | Mettre en œuvre la planification écologique des emplois et des compétences à l’échelle des territoires Emploi/chômage Compétences/métiers Prospective Document de travail 11 septembre 2025 REC | Les listes de métiers : un enjeu d’efficacité et de lisibilité des politiques d’emploi et de formation Emploi/chômage Compétences/métiers Travail Document de travail 04 septembre 2025 Enseigner : une vocation à reconstruire, un équilibre à restaurer Rémunérations Compétences/métiers Éducation Note d’analyse 18 juin 2025 Nos travaux Pour anticiper l’évolution des métiers et des compétences, nous combinons des analyses qualitatives et quantitatives que nous croisons avec les regards d’experts et d’instances plus opérationnelles chargées des politiques de formation ou d’emploi, réunis dans le Réseau Emplois Compétences. Un exercice de prospective régionalisé est réalisé tous les cinq à sept ans permettant de dresser un panorama chiffré des besoins et des difficultés de recrutement par métiers et régions, selon plusieurs scénarios qui tiennent compte des évolutions attendues sur les plans démographiques, économiques, technologiques et environnementaux. L’ambition de cet exercice est d’inciter les acteurs publics et privés à agir à la fois sur la carte des formations et sur les conditions d’emploi pour éviter que les pénuries de main d’œuvre n’handicapent la croissance. Des travaux plus spécifiques sur certains métiers ou enjeux (environnement, numérique, emploi public) sont menés pour identifier les évolutions nécessaires des compétences et les freins en matière d’attractivité et de formation. Enfin, les dispositifs de formation et de reconversion professionnelle sont eux-mêmes interrogés à l’aune de ces enjeux. À savoir Entrer et progresser dans la fonction publique La fonction publique demeure un débouché important pour les classes populaires : à niveau de diplôme comparable, les personnes d’origine populaire ont une probabilité plus élevée d’exercer dans l’un des trois versants de la fonction publique − d’État, territoriale et hospitalière − que dans le secteur privé. Ce résultat vaut aussi pour les femmes, ou pour les personnes nées dans une région d’outre-mer. La fonction publique reste également une voie de mobilité sociale particulière pour l’accès aux postes d’encadrement. Ce constat reflète certes pour partie la différence de structure de l’emploi entre les secteurs, mais également une origine populaire plus fréquente chez les cadres de la fonction publique d’État (hors professeurs) et de la fonction publique territoriale (autour de 25 %) que chez ceux du secteur privé (autour de 20 %). La pénalité associée à l’origine sociale, à niveau de diplôme contrôlé, est en effet moindre dans le public – en particulier dans les fonctions publiques territoriale et d’État. Voir la publication Les décryptages Voir tous les contenus sur ce thème Webconference REC | Comment prendre en compte la transition écologique dans les certifications professionnelles ? Changement climatique Compétences/métiers Rediffusion 09 juillet 2025 Webconférence | Entrer et progresser dans la fonction publique : attractivité et mobilité sociale Compétences/métiers Travail Action publique Rediffusion 06 mars 2025 Crise d’attractivité de la fonction publique : comprendre et agir Emploi/chômage Travail Action publique Podcast 06 février 2025 Les thèmes en lien Voir tous les thèmes Emploi/chômage Quels secteurs, métiers, régions perdent et gagnent de l’emploi ? Quels individus sont les plus touchés par le chômage ? Cette identification des dynamiques de l'emploi est indispensable pour déterminer les meilleures po... Travail Le travail connait des évolutions majeures sous l’effet des transitions écologiques, numériques et sociales. C’est aujourd’hui sa place, centrale dans nos sociétés, qui se trouve questionnée. Et in fine le rôle des organ... Changement climatique Impératif majeur du 21e siècle, la lutte contre le changement climatique implique une transformation profonde de notre manière de produire et de consommer, qui ne pourra réussir que si elle est soigneusement planifiée. Numérique/IA Phénomène majeur des dernières décennies, le développement du numérique contribue à transformer non seulement nos économies, mais plus globalement l'ensemble de la société. Les récents progrès dans le domaine de l'intell...
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