Stagiaire « Démocratie et enfants-adolescents » pour le département Société et Politiques sociales En savoir plus sur Stagiaire « Démocratie et enfants-adolescents » pour le département Société et Politiques sociales
Chef(fe) de projet « énergie et climat » pour le département Environnement En savoir plus sur Chef(fe) de projet « énergie et climat » pour le département Environnement
Adjoint(e) au directeur du département Économie En savoir plus sur Adjoint(e) au directeur du département Économie
Stagiaire pour le service Édition, Communication, Événements En savoir plus sur Stagiaire pour le service Édition, Communication, Événements
Adjoint(e) au directeur du département Société et Politiques sociales En savoir plus sur Adjoint(e) au directeur du département Société et Politiques sociales
Stagiaire « communication visuelle » pour le service Édition, Communication, Événements En savoir plus sur Stagiaire « communication visuelle » pour le service Édition, Communication, Événements
Stagiaire sous la responsabilité du Rapporteur général En savoir plus sur Stagiaire sous la responsabilité du Rapporteur général
Conférence | La RSE peut-elle être un facteur d’attractivité pour les jeunes ? ven 05/12/2025 - 12:00 Quelles sont aujourd’hui les principales aspirations des jeunes vis-à-vis du travail et de l’entreprise ? En quoi les politiques de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) peuvent-elles répondre à ces attentes et renforcer l’attractivité des organisations auprès des jeunes générations ? Comment les entreprises intègrent-elles concrètement ces attentes dans leur stratégie de durabilité et de gouvernance ? Ces questions seront au cœur de l’événement « Jeunes et RSE » organisé par la Plateforme RSE – hébergée par le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan –, en partenariat avec l’université Paris Dauphine-PSL.
Les listes de métiers : un enjeu d’efficacité et de lisibilité des politiques d’emploi et de formation ven 05/09/2025 - 12:00 Face à la persistance des difficultés de recrutement des entreprises et à l’évolution des besoins du marché du travail, les politiques de l’emploi et de la formation professionnelle identifient et ciblent les métiers vers lesquels orienter l’action publique. Les listes de métiers constituent une déclinaison concrète des orientations stratégiques de la politique de l’emploi et de la formation. Dans le prolongement de ses travaux réalisés en 2022 pour cartographier ces listes, le Réseau Emplois Compétences (REC) animé par le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan publie un nouveau document de travail éclairant l’articulation entre usages des listes de métiers et objectifs de politique publique.