Niveau scolaire : faut-il s’inquiéter ?

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11 mois 3 semaines
De nombreuses enquêtes permettent aujourd’hui de suivre de façon rigoureuse l’évolution des compétences des élèves dans le temps et de comparer le niveau des élèves français à celui de leurs homologues d’autres pays. Elles montrent d’abord que, en comparaison internationale, les élèves français ont un niveau moyen, voire faible, notamment en mathématiques et en sciences.

Webconference REC | Comment prendre en compte la transition écologique dans les certifications professionnelles ?

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11 mois 3 semaines
Le Réseau Emplois Compétences (REC), en collaboration avec l’Observatoire national des emplois et métiers de l’économie verte (Onemev), organise une réunion thématique dédiée à l’intégration de la transition écologique dans les certifications professionnelles.

REC | Quelle place pour les compétences dans les entreprises ? Mise en débat des conclusions du rapport

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1 an 7 mois
Partir de l’expérience et des besoins des entreprises pour parvenir à faire du développement des compétences « une nouvelle forme de dialogue social » ; c’est, en somme, le diagnostic partagé par les intervenants venus débattre des conclusions du rapport du Réseau Emploi Compétences, le 17 juin 2021.

Retour sur la journée nationale du Réseau Emplois Compétences

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1 an 7 mois
Dans le cadre du lancement du Réseau Emplois Compétences (REC), France Stratégie a organisé une journée de rencontre des acteurs, de découverte des travaux et partenariats existants et de débats sur les projets du réseau.
Cette journée a réunit les acteurs de l’observation et de la prospective des emplois et des compétences (observatoires régionaux, observatoires de branche, observatoires transversaux ; décideurs publics et économiques : État, conseils régionaux, branches et partenaires sociaux, représentants d’entreprises, etc.).

Travailler dans la fonction publique : le défi de l'attractivité

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11 mois 3 semaines
Après 18 mois d’analyse, France Stratégie explore dans son nouveau rapport les enjeux de cette crise de l'attractivité et propose des leviers d’action concrets pour redonner de l’élan aux métiers de la fonction publique.

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