Webconférence | Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?

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Comment les entreprises peuvent-elles contribuer, aux côtés des collectivités, des associations, des partenaires sociaux et des citoyens, au développement durable de leur territoire ?

Dans un contexte marqué par les transitions écologique, sociale, numérique et démographique, mais aussi par l’accroissement des inégalités territoriales, la question de l’ancrage territorial des entreprises devient un enjeu stratégique majeur.

Comment associer les salariés aux décisions stratégiques des entreprises ?

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1 an 9 mois
❓ Quelle place pour les administrateurs représentant les salariés dans les conseils d’administration ? Quels leviers pour renforcer leur rôle stratégique face aux bouleversements numérique, écologique et géopolitique ?

📄 Dans une nouvelle note d’analyse, Antoine Naboulet, Evan Bertin, Sylvain Moura, Sarah Bronsard et Loïc Lahellec éclairent la représentation actuelle des salariés au sein des conseils d’administration en 🇫🇷, dix ans après les grandes réformes législatives.

🔎 Les auteurs identifient 3️⃣ registres d’action pour renforcer la représentation des salariés :

🏛️ À cadre légal inchangé :
👉 Renforcer la capacité d’influence des administrateurs représentant les salariés par l’accès aux comités stratégiques.
👉 Mieux articuler leur mandat avec le dialogue social.

⚖️ Dans le cadre d’une co-détermination renforcée :
👉 Étendre la représentation des salariés dans les sociétés jusque-là exonérées.
👉 Abaisser les seuils et augmenter la proportion d’administrateurs représentant les salariés.

🇪🇺 À l’échelle européenne :
👉 Organiser une conférence sociale en vue de définir un socle commun de participation des salariés à la gouvernance.

💡 Au-delà des indicateurs de performance, la représentation des salariés dans les conseils soulève un enjeu de démocratie sociale : 🗣️ donner aux salariés une voix sur les orientations qui façonnent leur travail et leur entreprise.

Plateforme RSE | Rapport d'activité 2025

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1 an 9 mois
« L’année 2025 a marqué une étape importante pour la Plateforme RSE, qui confirme son rôle d’espace privilégié de dialogue et d’éclairage du débat public sur les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance. » - Guillaume de Bodard, président de la Plateforme RSE

Conférence | La RSE peut-elle être un facteur d’attractivité pour les jeunes ?

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1 an 9 mois
Quelles sont aujourd’hui les principales aspirations des jeunes vis-à-vis du travail et de l’entreprise ? En quoi les politiques de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) peuvent-elles répondre à ces attentes et renforcer l’attractivité des organisations auprès des jeunes générations ? Comment les entreprises intègrent-elles concrètement ces attentes dans leur stratégie de durabilité et de gouvernance ?

Ces questions seront au cœur de l’événement « Jeunes et RSE » organisé par la Plateforme RSE – hébergée par le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan –, en partenariat avec l’université Paris Dauphine-PSL.

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