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« Too big to shift » : pour une régulation des firmes systémiques de la transition écologique En savoir plus sur « Too big to shift » : pour une régulation des firmes systémiques de la transition écologique
Evaluation des ordonnances du 22 septembre 2017 : quel impact des nouvelles règles régissant les relations individuelles de travail et la rupture des contrats de travail sur l’emploi ? Dans le cadre des travaux du comité d’évaluation des ordonnances, un premier appel à projets de recherche, financé par la DARES, a été initié en avril 2019, sur le thème : « Evaluation des ordonnances du 22 septembre 2017 : quel impact des nouvelles règles régissant les relations individuelles de travail et la rupture des contrats de travail sur l’emploi ? »
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Partage de la valeur en entreprise : principaux enseignements de la littérature économique et retours terrain En savoir plus sur Partage de la valeur en entreprise : principaux enseignements de la littérature économique et retours terrain
REC | Quelle place pour les compétences dans les entreprises ? Mise en débat des conclusions du rapport jeu 17/06/2021 - 12:00 Partir de l’expérience et des besoins des entreprises pour parvenir à faire du développement des compétences « une nouvelle forme de dialogue social » ; c’est, en somme, le diagnostic partagé par les intervenants venus débattre des conclusions du rapport du Réseau Emploi Compétences, le 17 juin 2021.