Étude HCFiPS | Les freins à la progression salariale - Étude menée par Rexecode Alors que la question des « trappes à bas salaires » et des freins à la progression salariale sont source de débats tout en questionnant les dispositifs socio-fiscaux, Rexecode a effectué une étude intitulée « Les freins à la progression salariale : l’impact des dispositifs socio-fiscaux sur la progression salariale en France », en réponse à une demande du Haut conseil du financement de la protection sociale (HCFiPS). Publié le : 12/07/2024 Temps de lecture 1 minute Fruit d’une enquête de terrain inédite, cette étude vise à apprécier la perception pour les entreprises elles-mêmes des freins à la progression salariales liés aux dispositifs sociaux-fiscaux. Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur X - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier Téléchargement HCFiPS | Les freins à la progression salariale Télécharger l'étude PDF - 1 103.0 Ko Thèmes Fiscalité Protection sociale Rémunérations Publié par Haut Conseil du financement de la protection sociale Auteurs Citer ou exporter Citer cette publication Fermer Citer cette publication APA Rexecode. (2024). Les freins à la progression salariale – Enquêtes sur l’impact des dispositifs socio-fiscaux (Document de travail n° 91). Étude réalisée à la demande du Haut Conseil pour le financement de la protection sociale. Copier MLA Rexecode. Les freins à la progression salariale – Enquêtes sur l’impact des dispositifs socio-fiscaux. Document de travail n° 91, étude réalisée à la demande du Haut Conseil pour le financement de la protection sociale, juin 2024. Copier ISO 690 REXECODE. Les freins à la progression salariale – Enquêtes sur l’impact des dispositifs socio-fiscaux. Document de travail n° 91. Étude réalisée à la demande du Haut Conseil pour le financement de la protection sociale. Juin 2024. Copier Autres options d'export rexecode_2024_salaire.ris Pour aller plus loin HCAAM | Repenser l’organisation du système de santé avec les usagers : Quels besoins et services attendus par les associations de patients et d’usagers ? Dans sa Contribution à la stratégie de transformation du système de santé (2018) [1] le HCAAM préconisait un scénario de rupture a... Protection sociale Santé Document de travail 20 février 2026 HCFiPS | Les fondamentaux du HCFiPS - Pourquoi un PLFSS ? Les lois de financement de la sécurité sociale couvrent 684 Md€ de dépenses en 2026. Leur importance dans le pilotage de la sécuri... Finances publiques Protection sociale Note 12 février 2026 HCFiPS | Les fondamentaux du HCFiPS - Améliorer la qualité de l'emploi est essentiel pour garantir les équilibres financiers de la sécurité sociale La nécessité de développer des emplois de qualité est régulièrement rappelée dans les rapports du HCFiPS. Le présent document rass... Finances publiques Protection sociale Note 09 janvier 2026
HCAAM | Repenser l’organisation du système de santé avec les usagers : Quels besoins et services attendus par les associations de patients et d’usagers ? Dans sa Contribution à la stratégie de transformation du système de santé (2018) [1] le HCAAM préconisait un scénario de rupture a... Protection sociale Santé Document de travail 20 février 2026
HCFiPS | Les fondamentaux du HCFiPS - Pourquoi un PLFSS ? Les lois de financement de la sécurité sociale couvrent 684 Md€ de dépenses en 2026. Leur importance dans le pilotage de la sécuri... Finances publiques Protection sociale Note 12 février 2026
HCFiPS | Les fondamentaux du HCFiPS - Améliorer la qualité de l'emploi est essentiel pour garantir les équilibres financiers de la sécurité sociale La nécessité de développer des emplois de qualité est régulièrement rappelée dans les rapports du HCFiPS. Le présent document rass... Finances publiques Protection sociale Note 09 janvier 2026