Étude

HCFiPS | Les freins à la progression salariale - Étude menée par Rexecode

Alors que la question des « trappes à bas salaires » et des freins à la progression salariale sont source de débats tout en questionnant les dispositifs socio-fiscaux, Rexecode a effectué une étude intitulée « Les freins à la progression salariale : l’impact des dispositifs socio-fiscaux sur la progression salariale en France », en réponse à une demande du Haut conseil du financement de la protection sociale (HCFiPS).

Publié le : 12/07/2024

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Fruit d’une enquête de terrain inédite, cette étude vise à apprécier la perception pour les entreprises elles-mêmes des freins à la progression salariales liés aux dispositifs sociaux-fiscaux.

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HCFiPS | Les freins à la progression salariale

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Rexecode. (2024). Les freins à la progression salariale – Enquêtes sur l’impact des dispositifs socio-fiscaux (Document de travail n° 91). Étude réalisée à la demande du Haut Conseil pour le financement de la protection sociale.
MLA
Rexecode. Les freins à la progression salariale – Enquêtes sur l’impact des dispositifs socio-fiscaux. Document de travail n° 91, étude réalisée à la demande du Haut Conseil pour le financement de la protection sociale, juin 2024.
ISO 690
REXECODE. Les freins à la progression salariale – Enquêtes sur l’impact des dispositifs socio-fiscaux. Document de travail n° 91. Étude réalisée à la demande du Haut Conseil pour le financement de la protection sociale. Juin 2024.

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