Publication du premier numéro du Laboratoire d'innovation et de prospective ressources humaines (LI-RH) Travail Le Laboratoire d’Innovation et de prospective en matière de politiques de Ressources Humaines (LI-RH) est le fruit d’un partenariat entre France Stratégie, le centre de formation et de management du ministère de la Défense (CFMD), la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et l’Institut de gestion publique et de développement économique (IGPDE). Publié le : 16/02/2016 Mis à jour le : 13/01/2025 Cette communauté de travail a pour objet d’analyser des sujets porteurs d’enjeux dans le domaine des ressources humaines dans le secteur public et privé. Cette première publication rend compte des premiers travaux de cette communauté de travail qui ont porté sur l’évaluation individuelle professionnelle. La contribution de France Stratégie : « l’évaluation des salariés en question : enjeux et perspectives tirés des enseignements du privé » par Salima Benhamou (Département Travail et Emploi) vise à apporter un éclairage, notamment pour le secteur public, sur l’impact observé des entretiens sur la situation des salariés (RH, condition de travail et santé mentale) et à proposer des pistes pour améliorer cet outil RH, de plus en plus répandu dans ces deux secteurs et en particulier dans le public. Télécharger le numéro 1 PDF - 923.6 Ko Pour aller plus loin HCP | La grande transformation du travail : crise de la reconnaissance et du sens du travail Notre rapport au travail est en crise. Or, le travail reste et va rester central pour l’individu, notre modèle social et les défis... Travail Haut-Commissariat au Plan 12 octobre 2023 Jeunes en situation de handicap : une mobilité sociale entravée Les jeunes en situation de handicap s’insèrent moins bien sur le marché du travail et accèdent moins souvent que les autres jeunes... Santé Travail Inégalités/pauvreté Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan 22 mai 2025 Comment se comportent les entreprises à l’approche des seuils d’effectif ? Pour une entreprise, franchir un seuil d’effectif s’accompagne d’obligations légales qui peuvent agir comme un frein à son dévelop... Entreprises Travail Action publique Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan 22 avril 2025
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