Comité d'évaluation des ordonnances Travail - Première réunion Travail Lors de l’adoption des ordonnances par le conseil des ministres du 22 septembre 2017, la Ministre du Travail a confié à trois personnalités qualifiées, Mme Sandrine CAZES, M. Marcel GRIGNARD, M. Jean-François PILLIARD, une mission d’évaluation des mesures prévues par ces textes. Voici la composition du comité et le calendrier de ses travaux. Publié le : 17/11/2017 Mis à jour le : 13/01/2025 La ministre du Travail a précisé également, dans une lettre de mission du 28 septembre 2017, que pour mener ce travail, un comité d’évaluation serait nommé, présidé par ces trois personnalités et coordonné par France Stratégie et les services du ministère du travail, en particulier la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) et la Direction générale du travail (DGT). Ce comité s’est réuni pour la première fois le 16 novembre 2017. Il est composé de plusieurs collèges : partenaires sociaux, administrations, chercheurs/universitaires et un collège de praticiens est en cours de constitution. Cette première réunion a eu pour objectif de mettre en place le comité, de préciser son organisation et de définir son calendrier de travail pour les prochaines semaines. Dans un premier temps, les travaux du comité sont organisés en vue de l’élaboration d’une note d’étape qui sera remise à la Ministre du Travail pour la mi-décembre et qui précisera les modalités et le calendrier des travaux d’évaluation. Il s’agit notamment de définir les questions à évaluer en fonction des objectifs de la réforme, et d’identifier les données disponibles et les travaux à mener pour réaliser cette évaluation. Découvrez en téléchargement, en bas de cette page, la composition du comité et la lettre de mission adressée au commissaire général de France Stratégie. Télécharger la lettre de mission PDF - 447.8 KB Télécharger la composition du comité PDF - 505.9 KB Pour aller plus loin Quel est l'impact des TIC sur les conditions de travail dans la fonction publique ? L’arrivée massive des TIC (technologies de l’information et de la communication) dans la fonction publique modifie en profondeur l... Numérique/IA Travail Action publique Centre d'analyse stratégique 23 janvier 2013 Pratiques de gestion des ressources humaines et bien-être au travail : le cas des entretiens individuels d’évaluation en France L’entretien individuel d’évaluation (EIE) est aujourd’hui la pierre angulaire de la politique de ressources humaines (RH) de nombr... Compétences/métiers Travail Centre d'analyse stratégique 22 septembre 2011 France 2035, France 2050 - Focus Choisir son travail demain : être plus libres et indépendants, individuellement et collectivement Dans le cadre du grand exercice de prospective nationale « France 2035, France 2050 » lancé en octobre 2025, ce nouveau Focus, pil... Compétences/métiers Travail Prospective Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan 10 septembre 2026
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