ven 13/04/2018 - 12:00 Quels sont les besoins des travailleurs des plateformes en matière de formation professionnelle ? Comment faire en sorte qu’ils aient un meilleur accès à des formations financées ? Qu’ils puissent faire valoir sur l’ensemble du marché du travail les compétences qu’ils ont acquises via leurs activités sur des plateformes ? Comment faire des plateformes des acteurs de l’insertion professionnelle et de l’inclusion sociale ?

mar 05/11/2019 - 12:00 Comment mettre le numérique au service du dialogue social dans les entreprises et la fonction publique ? Les mutations digitales modifient les comportements au travail, déstructurent les repères de temps et de lieux et redéfinissent les collectifs.

ven 17/04/2020 - 12:00 La période n'a jamais été aussi propice à la réflexion sur l'avenir de l'organisation du travail. Dans un monde en perpétuel changement avec des ruptures technologiques, des incertitudes au niveau du commerce international, les entreprises vont devoir composer avec un environnement de plus en plus instable, et sortir des schémas traditionnels de pensée.

jeu 14/05/2020 - 12:00 À la mi-mars 2020, l’épidémie de Covid-19 a imposé un arrêt partiel ou total d’activités jugées « non essentielles », quand d’autres ont été mobilisées face à l’urgence. Au-delà de sa dimension économique, cette crise affecte aussi les conditions de vie et les conditions de travail, renforçant des vulnérabilités existantes et en générant de nouvelles.

mar 19/01/2021 - 12:00 C’est l’histoire d’une “courbe en U” que l’on retrouve dans la plupart des pays développés. Cette courbe caractérise le niveau de qualification des métiers, où les métiers de qualification médiane se trouvent au plus bas tandis qu’aux extrémités se développent les emplois les plus qualifiés d’un côté, et les moins qualifiés de l’autre.

mar 06/07/2021 - 12:00 La crise sanitaire vient de bousculer le secteur de l’emploi déjà en perpétuelle mutation. Pour faciliter la mobilité des salariés de métiers fragilisés vers des secteurs porteurs – France Stratégie conjointement avec Pôle Emploi – a mené une étude et dressé une cartographie des compétences par métiers.