Rapport Groupe d'experts SMIC | Rapport 2014 Conformément à la loi du 3 décembre 2008, le groupe d’experts indépendants nommé en mai 2013 livre ici les résultats de la réflexion qu'il a entreprise au cours de l'année 2014 sur le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) et son avis sur son évolution en 2015. Le présent rapport est destiné à éclairer la Commission nationale de la négociation collective (CNNC) qui se réunira mi-décembre 2014. Publié le : 02/12/2014 Temps de lecture 1 minute Au cours de l'année 2014, le groupe d'experts a de nouveau rencontré les partenaires sociaux et recueilli leur opinion sur la fonction, les conséquences et l'évolution qu'ils souhaitaient du SMIC. Il a par ailleurs obtenu de la part des administrations publiques des études permettant de mieux appréhender certains effets économiques et sociaux du SMIC et de prolonger la réflexion entreprise lors du rapport précédent. C'est en particulier le cas des conséquences distributives d'une hausse du SMIC et de son articulation avec la dynamique des salaires et leur flexibilité en période de crise. Le groupe a par ailleurs bénéficié des analyses des administrations publiques sur la conjoncture de l'économie française et en particulier du marché du travail. Il a également réuni des éléments plus précis de comparaison internationale en matière de politiques de salaire minimum. Le présent rapport synthétise la réflexion du groupe à partir de ces diverses informations. Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur X - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier Téléchargement Groupe d'experts sur le SMIC Télécharger le rapport 2014 PDF - 3 193.9 KB Thèmes Rémunérations Emploi/chômage Travail Publié par Groupe d'experts SMIC Auteurs Citer ou exporter Citer cette publication Fermer Citer cette publication Autres options d'export Pour aller plus loin Quel est l'impact des TIC sur les conditions de travail dans la fonction publique ? L’arrivée massive des TIC (technologies de l’information et de la communication) dans la fonction publique modifie en profondeur l... Numérique/IA Travail Action publique Note d’analyse 23 janvier 2013 Pratiques de gestion des ressources humaines et bien-être au travail : le cas des entretiens individuels d’évaluation en France L’entretien individuel d’évaluation (EIE) est aujourd’hui la pierre angulaire de la politique de ressources humaines (RH) de nombr... Compétences/métiers Travail Note d’analyse 22 septembre 2011 France 2035, France 2050 - Focus Choisir son travail demain : être plus libres et indépendants, individuellement et collectivement Dans le cadre du grand exercice de prospective nationale « France 2035, France 2050 » lancé en octobre 2025, ce nouveau Focus, pil... Compétences/métiers Travail Prospective Rapport 10 septembre 2026
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