Stagiaire au sein du département Environnement à mi-temps

  • Compétences/métiers

Le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan recrute un(e) stagiaire à mi-temps (4 à 6 demi-journées par semaine) au sein du département Environnement pour une durée de 6 mois, à compter de septembre 2026.

Publié le : 04/08/2026

Présentation du Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan

Le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan est un service autonome, rattaché aux services du Premier ministre et doté d’une indépendance scientifique garantie par le droit, d’expertise et d’analyse prospective sur les grands sujets sociaux, économiques et environnementaux. Il contribue à orienter les choix des décideurs publics et à éclairer le débat public en France.

À ce titre, il produit des travaux d’évaluation, de prospective et de planification sur l’ensemble des politiques publiques, sous forme notamment de notes, de documents de travail et de rapports.

Son organisation s’articule autour de quatre départements thématiques : Économie ; Travail, emploi compétences ; Société et politiques sociales ; et Environnement.

Le département Environnement

Le département Environnement vise de manière générale à éclairer le débat en matière de transition écologique. Il couvre l’ensemble des questions environnementales (changement climatique, biodiversité, qualité des milieux, ressources naturelles) et s’intéresse particulièrement à certains secteurs clés, comme l’agriculture, l’énergie, les transports, l’industrie ou le logement. Il prend en compte les enjeux économiques et sociaux dans ses analyses et ses recommandations de politiques publiques.

Dans le cadre de ses travaux, le département est amené à collaborer avec d’autres administrations ainsi qu’avec des organisations non gouvernementales, des organismes de recherche et des entreprises. Ses travaux mobilisent des approches complémentaires, quantitatives et qualitatives, et peuvent comporter des dimensions diagnostique, évaluative et prospective.

Rôle et profil du stagiaire

Le stage s’inscrira à titre principal dans un projet consacré aux effets de la tarification du carbone sur les ménages et aux conditions d’une transition juste. L’entrée en vigueur, prévue en 2028, du système européen d’échange de quotas d’émission applicable aux transports et au bâtiment (ETS 2) pose en effet la question de son acceptabilité sociale, de ses effets redistributifs, de l’utilisation de ses recettes et de son articulation avec les autres instruments des politiques énergétiques et climatiques. Le stagiaire pourra également appuyer l’équipe sur d’autres projets du département. 

Vous mettrez en pratique les compétences acquises au cours de votre parcours de formation :

  • Estimation des effets redistributifs de la tarification du carbone selon le niveau de vie, la localisation et les caractéristiques du logement et de la mobilité des ménages, le cas échéant à l’aide d’outils de microsimulation
  • Recherches bibliographiques, synthèses d’articles scientifiques ou de rapports, notamment sur l’acceptabilité sociale des instruments de tarification du carbone
  • Recensement et analyse comparée des dispositifs de compensation et d’accompagnement mis en place en France et dans d’autres États membres de l’Union européenne, ainsi que des usages envisagés des recettes
  • Travail sur des bases de données, mise en cohérence des différentes sources, traitements statistiques, y compris sur des données individuelles (enquêtes ménages sur les budgets, le logement et la mobilité notamment)
  • Appui à la préparation des auditions et des réunions du groupe de travail : notes préparatoires, comptes rendus
  • Aide à la rédaction

Vous serez également susceptible d’être mobilisé(e) sur d’autres domaines que ceux énoncés ci-dessus, afin de répondre aux besoins du département.

Les travaux donneront lieu à des publications du Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan (rapports, documents de travail et notes d’analyse), destinées à être rendues publiques et à éclairer les choix de politiques publiques en matière de transition écologique.

Compétences recherchées

Savoir

  • Titulaire (ou en cours de finalisation) d’un Master ou d’un diplôme des grandes écoles d’ingénieur, dans le domaine des sciences économiques ou de l’économie de l’environnement
  • Bonne connaissance des problématiques environnementales, des politiques publiques associées et de leurs enjeux économiques, en particulier en matière de climat et d’énergie
  • Connaissance des instruments de tarification du carbone (fiscalité énergétique, marchés de quotas) et, plus largement, des théories économiques et des méthodes empiriques mobilisées pour leur évaluation
  • Expérience de l’analyse économique et quantitative, notamment de l’analyse des inégalités et des effets redistributifs des politiques publiques
  • Maîtrise de logiciels tels que Python, R ou STATA
  • Solide compétence en interprétation, synthèse et mise en valeur de résultats statistiques et économétriques
  • Esprit de synthèse et grande rigueur intellectuelle
  • Bonnes compétences rédactionnelles, permettant notamment de retranscrire simplement les sujets les plus techniques

Savoir-être

  • Aptitude à travailler dans un environnement pluridisciplinaire, au croisement de l’économie de l’environnement et des politiques sociales
  • Excellentes compétences en matière de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et capacité à présenter les résultats de recherche de manière accessible pour un public non technique
  • Excellentes qualités relationnelles, y compris dans le dialogue avec les administrations partenaires
  • Aptitude au travail en équipe

Informations pratiques

  • 6 mois, à mi-temps (4 à 6 demi-journées par semaine)
  • Stage à pourvoir début septembre 2026
  • Gratification selon réglementation en vigueur
  • En présentiel : 20 avenue de Ségur, 75007 PARIS. 

Les postes en stage sont ouverts aux ressortissants de l’Union Européenne et à toute personne étrangère disposant d’un permis de travail. 


Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à : 

recrutement@strategie-plan.gouv.fr


Dans le cadre de sa politique en matière de diversité et d’égalité professionnelle, le HCSP étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans discriminations.

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