Infographie/datavisualisation L'apprentissage vu par les entreprises Entreprises Travail Éducation La concertation autour de l'apprentissage a été lancée par la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, le 10 novembre 2017. France Stratégie accueille la concertation qui se déroule entre novembre 2017 et janvier 2018. Sylvie Brunet rendra son rapport au Gouvernement au début du mois de février 2018. Mais comment est vu l'apprentissage par les entreprises ? Publié le : 17/11/2017 Mis à jour le : 27/01/2025 Transcription Fermer la transcription L’apprentissage vu par les entreprises Des freins réglementaires importants mais assouplis... Procédure d'enregistrement complexe ; Des conditions de travail particulières : interdiction du travail de nuit et des heures supplémentaires ; Un système d'aides peu lisible : Exonérations, aides directes, aides fiscales ; Des conditions de rupture des contrats lourdes : hors période d'essai, la rupture ne peut être prononcée que par le conseil de prud'hommes ; Un contrat de travail spécifique. La législation a néanmoins été assouplie depuis 2011 : simplification des conditions pour être maître d'apprentissage et revalorisation du statut, réduction du délai d'enregistrement des ruptures, fin de l'autorisation de l'inspection du travail permettant de confier à des apprentis mineurs des travaux à « caractère dangereux » ...Qui semblent moins importants que la contrainte financière Coût stable des apprentis majeurs sur les premières années ; Coût en augmentation des apprentis sur la deuxième année. Le maître d'apprentissage, un maillon essentiel Dans 41% des cas, le maître d'apprentissage est aussi le chef d'entreprise. Il doit contribuer à l'acquisition par l'apprenti des compétences correspondant au diplôme préparé, en liaison avec le CFA ; 68% des jeunes considèrent que leur maître d'apprentissage les a souvent aidés dans leur travail ; 60% d'entre-eux n'ont pas l'impression d'avoir reçu des conseils pour la suite de leur vie professionnelle. Pour aller plus loin Les ETI, fer de lance de l’économie française Le nombre relativement limité d’entreprises de taille intermédiaire - de 250 à 4 999 salariés - en France, par rapport à l’Allemagne ou au Royaume-Uni, est souvent présenté comme un frein au dynamisme du tissu productif ... Entreprises Infographie/datavisualisation 22 avril 2025 Comment se comportent les entreprises à l’approche des seuils d’effectif ? Pour une entreprise, franchir un seuil d’effectif s’accompagne d’obligations légales qui peuvent agir comme un frein à son développement. Promulguée le 22 mai 2019, la loi PACTE relative à la croissance et à la transform... Entreprises Travail Action publique Infographie/datavisualisation 22 avril 2025 Les aides aux entreprises en France : de quoi parle-t-on ? On parle beaucoup des aides aux entreprises mais il n’y a de consensus ni sur leur périmètre ni sur leur montant total. Si on reti... Compétitivité Entreprises Finances publiques Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan 17 juillet 2025
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