Infographie/datavisualisation L'apprentissage vu par les entreprises Entreprises Travail Éducation La concertation autour de l'apprentissage a été lancée par la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, le 10 novembre 2017. France Stratégie accueille la concertation qui se déroule entre novembre 2017 et janvier 2018. Sylvie Brunet rendra son rapport au Gouvernement au début du mois de février 2018. Mais comment est vu l'apprentissage par les entreprises ? Publié le : 17/11/2017 Mis à jour le : 27/01/2025 Transcription Fermer la transcription L’apprentissage vu par les entreprises Des freins réglementaires importants mais assouplis... Procédure d'enregistrement complexe ; Des conditions de travail particulières : interdiction du travail de nuit et des heures supplémentaires ; Un système d'aides peu lisible : Exonérations, aides directes, aides fiscales ; Des conditions de rupture des contrats lourdes : hors période d'essai, la rupture ne peut être prononcée que par le conseil de prud'hommes ; Un contrat de travail spécifique. La législation a néanmoins été assouplie depuis 2011 : simplification des conditions pour être maître d'apprentissage et revalorisation du statut, réduction du délai d'enregistrement des ruptures, fin de l'autorisation de l'inspection du travail permettant de confier à des apprentis mineurs des travaux à « caractère dangereux » ...Qui semblent moins importants que la contrainte financière Coût stable des apprentis majeurs sur les premières années ; Coût en augmentation des apprentis sur la deuxième année. Le maître d'apprentissage, un maillon essentiel Dans 41% des cas, le maître d'apprentissage est aussi le chef d'entreprise. Il doit contribuer à l'acquisition par l'apprenti des compétences correspondant au diplôme préparé, en liaison avec le CFA ; 68% des jeunes considèrent que leur maître d'apprentissage les a souvent aidés dans leur travail ; 60% d'entre-eux n'ont pas l'impression d'avoir reçu des conseils pour la suite de leur vie professionnelle. Pour aller plus loin Comment, et à quel point, la pauvreté persiste-elle d’une génération à l’autre en France ? 🔎 Dans une nouvelle note, le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan dévoile une analyse inédite en France, fondée sur le suivi d’une cohorte de 18 000 élèves pendant 16 ans, de leur entrée au collège à l’âge de 26-2... Inégalités/pauvreté Éducation Action publique Infographie/datavisualisation 12 février 2026 La pauvreté en héritage Comment, et à quel point, la pauvreté persiste-t-elle d’une génération à l’autre en France ? Pour y répondre, nous suivons une coh... Inégalités/pauvreté Éducation Action publique Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan 12 février 2026 « Take back control », vraiment ? La divergence réglementaire avec l’UE, six ans après le Brexit « Le Plan est depuis toujours un carrefour. Il publie ses propres travaux d’éclairage et doit aussi relayer des idées extérieures,... Macroéconomie Entreprises Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan 30 janvier 2026
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