Lancement du Réseau Emplois Compétences

Le Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP) a été chargé par le Premier ministre, à la suite de la grande conférence sociale, de créer un réseau national d'observation dédié à l’emploi et aux compétences. Ce réseau vise à rassembler des acteurs régionaux, publics et de branches professionnelles pour développer des outils de prospective permettant d’accompagner les décideurs dans leurs stratégies de relance de l’emploi.

Les participants, incluant représentants de l’État, partenaires sociaux et observatoires de branche, ont souligné l’importance d’une collaboration ascendante et descendante entre les régions et le niveau national. Une priorité a été donnée à l’intégration des impacts de la transition écologique sur les métiers et la formation professionnelle. Des exemples concrets ont été évoqués, comme le "verdissement" des métiers de la chimie et des déchets, pour adapter les savoir-faire à une économie verte.

Cette journée de travail a permis de poser les bases d’un cahier des charges et de définir les axes stratégiques du réseau. Une prochaine réunion, fixée au 1er juillet, précisera le périmètre d’action de cette initiative, essentielle pour anticiper les mutations du marché du travail et soutenir l’emploi de demain.

A l’issue de la Grande conférence sociale de juin 2013, le Premier ministre a confié au CGSP la mission d’animer un réseau d’observation et de prospective des emplois et des compétences réunissant des représentants de l’État, des partenaires sociaux, des régions, des observatoires de branches, des organismes producteurs de travaux d’observation et de prospective.

Observer les développements en cours et, sur cette base, anticiper les emplois, les métiers, les compétences et les qualifications de demain est nécessaire pour permettre aux individus et aux entreprises de mieux maitriser leurs choix pour le futur. Cela peut contribuer à éclairer les décisions des acteurs publics et économiques en matière d’emploi, d’orientation, de formation et de développement économique. A cette fin, il est indispensable de renforcer notre capacité collective d’observation et de prospective des emplois et des compétences.

L’objectif de la réunion du 2 juin était de construire le cahier des charges du réseau, de fixer son programme de travail et de préparer les prochaines étapes de sa mise en œuvre.

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