Vidéo Lancement du Réseau Emplois Compétences Emploi/chômage Compétences/métiers La première réunion du groupe projet « Réseau Emplois Compétences » s'est tenu le lundi 2 juin au Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP). Publié le : 02/06/2014 Mis à jour le : 24/01/2025 Transcription Fermer la transcription Première réunion du Réseau Emplois Compétences Le Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP) a été chargé par le Premier ministre, à la suite de la grande conférence sociale, de créer un réseau national d'observation dédié à l’emploi et aux compétences. Ce réseau vise à rassembler des acteurs régionaux, publics et de branches professionnelles pour développer des outils de prospective permettant d’accompagner les décideurs dans leurs stratégies de relance de l’emploi. Les participants, incluant représentants de l’État, partenaires sociaux et observatoires de branche, ont souligné l’importance d’une collaboration ascendante et descendante entre les régions et le niveau national. Une priorité a été donnée à l’intégration des impacts de la transition écologique sur les métiers et la formation professionnelle. Des exemples concrets ont été évoqués, comme le "verdissement" des métiers de la chimie et des déchets, pour adapter les savoir-faire à une économie verte. Cette journée de travail a permis de poser les bases d’un cahier des charges et de définir les axes stratégiques du réseau. Une prochaine réunion, fixée au 1er juillet, précisera le périmètre d’action de cette initiative, essentielle pour anticiper les mutations du marché du travail et soutenir l’emploi de demain. A l’issue de la Grande conférence sociale de juin 2013, le Premier ministre a confié au CGSP la mission d’animer un réseau d’observation et de prospective des emplois et des compétences réunissant des représentants de l’État, des partenaires sociaux, des régions, des observatoires de branches, des organismes producteurs de travaux d’observation et de prospective. Observer les développements en cours et, sur cette base, anticiper les emplois, les métiers, les compétences et les qualifications de demain est nécessaire pour permettre aux individus et aux entreprises de mieux maitriser leurs choix pour le futur. Cela peut contribuer à éclairer les décisions des acteurs publics et économiques en matière d’emploi, d’orientation, de formation et de développement économique. A cette fin, il est indispensable de renforcer notre capacité collective d’observation et de prospective des emplois et des compétences. L’objectif de la réunion du 2 juin était de construire le cahier des charges du réseau, de fixer son programme de travail et de préparer les prochaines étapes de sa mise en œuvre. Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur X - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier Pour aller plus loin « Paris 2024 » : au-delà des coûts budgétaires, quels bénéfices pour aujourd’hui et demain ? Quels ont été, pour la France, les effets économiques, sociaux et environnementaux des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) de P... Macroéconomie Finances publiques Emploi/chômage Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan 16 décembre 2025 Groupe d'experts SMIC | Rapport 2025 L’année 2024-2025 a été marquée par un ralentissement sensible de l’activité économique et des créations d’emplois, dans un contex... Rémunérations Emploi/chômage Travail Groupe d'experts SMIC 12 décembre 2025 Conférence | La RSE peut-elle être un facteur d’attractivité pour les jeunes ? Quelles sont aujourd’hui les principales aspirations des jeunes vis-à-vis du travail et de l’entreprise ? En quoi les politiques de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) peuvent-elles répondre à ces attentes et ... RSE Compétences/métiers Rediffusion 05 décembre 2025
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