Vidéo Lancement du Réseau Emplois Compétences Emploi/chômage Compétences/métiers La première réunion du groupe projet « Réseau Emplois Compétences » s'est tenu le lundi 2 juin au Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP). Published on : 02/06/2014 Mis à jour le : 24/01/2025 Transcription Fermer la transcription Première réunion du Réseau Emplois Compétences Le Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP) a été chargé par le Premier ministre, à la suite de la grande conférence sociale, de créer un réseau national d'observation dédié à l’emploi et aux compétences. Ce réseau vise à rassembler des acteurs régionaux, publics et de branches professionnelles pour développer des outils de prospective permettant d’accompagner les décideurs dans leurs stratégies de relance de l’emploi. Les participants, incluant représentants de l’État, partenaires sociaux et observatoires de branche, ont souligné l’importance d’une collaboration ascendante et descendante entre les régions et le niveau national. Une priorité a été donnée à l’intégration des impacts de la transition écologique sur les métiers et la formation professionnelle. Des exemples concrets ont été évoqués, comme le "verdissement" des métiers de la chimie et des déchets, pour adapter les savoir-faire à une économie verte. Cette journée de travail a permis de poser les bases d’un cahier des charges et de définir les axes stratégiques du réseau. Une prochaine réunion, fixée au 1er juillet, précisera le périmètre d’action de cette initiative, essentielle pour anticiper les mutations du marché du travail et soutenir l’emploi de demain. A l’issue de la Grande conférence sociale de juin 2013, le Premier ministre a confié au CGSP la mission d’animer un réseau d’observation et de prospective des emplois et des compétences réunissant des représentants de l’État, des partenaires sociaux, des régions, des observatoires de branches, des organismes producteurs de travaux d’observation et de prospective. Observer les développements en cours et, sur cette base, anticiper les emplois, les métiers, les compétences et les qualifications de demain est nécessaire pour permettre aux individus et aux entreprises de mieux maitriser leurs choix pour le futur. Cela peut contribuer à éclairer les décisions des acteurs publics et économiques en matière d’emploi, d’orientation, de formation et de développement économique. A cette fin, il est indispensable de renforcer notre capacité collective d’observation et de prospective des emplois et des compétences. L’objectif de la réunion du 2 juin était de construire le cahier des charges du réseau, de fixer son programme de travail et de préparer les prochaines étapes de sa mise en œuvre. Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur X - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier More Travailler dans la fonction publique : le défi de l'attractivité 15 % des postes offerts aux concours de la fonction publique d'Etat non pourvus en 2022, 21 % des lits de l'AP-HP fermés la même a... Compétences/métiers Travail Action publique Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan 09 December 2024 RSE | Engagement des entreprises en faveur de l’égalité femmes-hommes En instaurant des pratiques responsables conduisant à un changement de culture d’entreprise, les firmes multinationales françaises peuvent faire avancer les droits des femmes dans le monde. La Plateforme RSE formule quar... RSE Compétences/métiers Infographie/datavisualisation 17 September 2019 Quelles évolutions pour le prochain exercice français de prospective des métiers ? En vue de la préparation du prochain exercice de prospective nationale des métiers et qualifications (fin 2017), France Stratégie et la DARES réalisent actuellement un bilan de l’exercice précédent (à l’horizon 2022) à l... Emploi/chômage Compétences/métiers Prospective Autres contenus 13 March 2017
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