Plateforme RSE, GT2 - Compte-rendu et auditions du 12 mai 2015 RSE Compte-rendu et auditions menées lors de la réunion du groupe de travail n° 2 de la Plateforme RSE, "Comment améliorer la transparence et la gouvernance des entreprises en réponse aux attentes de la société et de la finance responsable tout en intégrant les évolutions normatives européennes et internationales ?" - 12 mai 2015. Publié le : 12/05/2015 Mis à jour le : 13/01/2025 Ordre du jour : Audition de l’ORSE : présentation de l’étude de février 2014 sur les pratiques des entreprises en matière de relations avec leurs parties prenantes. Contenu du reporting extra financier : proposition d’amélioration des 42 items du reporting extra financier. Audition François Fatoux, délégué général de l’ORSE (PDF - 2.31 Mo) L’étude qui a été produite en 2014 avait pour objectif d’identifier les différentes formes de relations avec les parties prenantes développées dans le champ du reporting extra financier, sachant que cette étude s’est réalisée à partir de rapports publiés en 2009 et 2013 par de grandes entreprises françaises. Pour aller plus loin Plateforme RSE | Rapport d'activité 2025 « L’année 2025 a marqué une étape importante pour la Plateforme RSE, qui confirme son rôle d’espace privilégié de dialogue et d’éclairage du débat public sur les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance. » - Gu... Conférence | La RSE peut-elle être un facteur d’attractivité pour les jeunes ? Quelles sont aujourd’hui les principales aspirations des jeunes vis-à-vis du travail et de l’entreprise ? En quoi les politiques de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) peuvent-elles répondre à ces attentes et ... RSE Compétences/métiers Rediffusion 05 décembre 2025 Webconférence RSE | Le reporting de durabilité, un des vecteurs de transformation de l’entreprise La Plateforme RSE organise une webconférence pour présenter son nouvel avis qui formule des recommandations relatives au reporting de durabilité et à la gouvernance. Entreprises RSE Rediffusion 23 septembre 2025
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