COE | Sécurisation et dynamisation des parcours professionnels

Dans le sens le plus large, elle renvoie d’une part à l’accompagnement de l’ensemble des transitions professionnelles (insertion sur le marché de l’emploi, mobilité d’emploi à emploi, changement de statut professionnel, accompagnement des demandeurs d’emploi, etc.), d’autre part à l’évolution des salariés chez leur employeur (formes d’emploi, qualité de l’emploi, perspectives de carrière, formation continue, etc.).

Le Conseil a considéré le sujet dans son acception la plus large, en organisant sa réflexion autour de trois axes : le droit du travail, l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des restructurations, la formation professionnelle. Ce dernier sujet, qui a peu été abordé dans ce rapport, a fait l’objet d’un avis du Conseil en 2008.