Directeur/directrice pour le département « Société et Politiques sociales »

Le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan est chargé d'animer et de coordonner les travaux de planification et de réflexion prospective conduits pour le compte de l'État et d'éclairer les choix des pouvoirs publics au regard des enjeux démographiques, économiques, sociaux, environnementaux, sanitaires, technologiques et culturels, dans un cadre national et européen. Issu de la fusion de France stratégie et du Haut-commissariat au Plan, il s’agit d’un service autonome, rattaché aux services du Premier ministre et doté d’une indépendance scientifique garantie par le droit.

Son organisation s’articule autour de 4 départements thématiques : Économie ; Travail, emploi compétences ; Société et Politiques sociales ; Environnement.

Les travaux du Haut-commissariat sont conduits par une équipe d’environ 45 chefs de projet (économistes, juristes, ingénieurs, sociologues, politistes…), et de 15 conseillers scientifiques, complétée en fonction des projets par des contrats courts ou des stagiaires. Ils sont fréquemment produits en collaboration avec d’autres institutions et des personnalités qualifiées.

Le caractère interministériel du HCSP et son ouverture sur une gamme étendue de milieux professionnels offrent de nombreuses opportunités de développement professionnel futur au sein, ou à l’extérieur, de l’administration.

Le poste est ouvert aux ressortissants de l’Union Européenne et à toute personne étrangère disposant d’un permis de travail.

Le département « Société et Politiques sociales »

Le département « Société et Politiques Sociales » fournit des éclairages et des analyses sur les évolutions de la société et contribue à la réflexion sur les politiques sociales et leurs évolutions. 

Il développe actuellement son expertise autour de quatre grands thèmes : l’évolution des politiques sociales face aux nouveaux enjeux ; l’analyse des inégalités et de de leurs déterminants ; l’organisation du système éducatif et la préparation des compétences de demain ; l’organisation et le fonctionnement des institutions politiques et administratives. 

Le département conduit des analyses et fait des propositions de politiques publiques, appuyées sur la mobilisation de l’expertise scientifique, mais aussi sur des groupes de travail, des commissions, des auditions d’acteurs politiques, administratifs, venant de la société civile, sur des expériences de bonnes pratiques françaises et internationales. 

Il participe aux travaux des organismes du réseau du Haut-commissariat qui relèvent de son champ : le Conseil d'orientation des retraites ; le Haut Conseil de la famille, de l’enfance et de l’âge ; le Haut Conseil pour l'avenir de l'assurance maladie ; le Haut Conseil du financement de la protection sociale.

Missions

Membre du comité de direction, vous contribuez à ce titre à l’orientation et au développement du Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan et à la transversalité de ses réflexions et travaux. 

Vous dirigez le département dont vous avez la responsabilité managériale et scientifique. Vous encadrez une équipe d’une dizaine de chefs de projet et de quelques conseillers scientifiques. Dans ce cadre,

• vous définissez, en lien avec la direction, la stratégie du département (positionnement, choix d’investissements et allocation des ressources) ;
• vous pilotez les travaux du département : proposition de thèmes, mise en œuvre, pilotage de groupes de travail, coopération avec les autres départements, contrôle de qualité ;
• vous gérer ses équipes, du recrutement à la supervision des travaux et à l’orientation, en favorisant la montée en compétence et le développement professionnel des collaborateurs ;
• vous animez et pilotez des réunions et débats avec des partenaires de haut niveau, dans un esprit de concertation ;
• vous assurez les relations externes avec les experts et chercheurs, cabinets ministériels, administrations, partenaires sociaux, société civile, médias… ;
• vous proposez des thèmes de travail inter-départements afin de favoriser la transversalité des analyses.

Compétences 

• vous disposez d’une expérience d’au moins 6 années dans une administration sociale ou économique, un organisme de protection sociale ou un centre d’études et d’une solide connaissance du champ des politiques sociales au sens le plus large, en France et dans les principaux pays de l’OCDE ;
• vous justifiez d’une expérience confirmée d’animation et de management d’une équipe d’experts ;
• vous êtes apte à travailler dans un environnement pluridisciplinaire, ouvert à la confrontation des idées, et avez le sens du travail en équipe et en réseau ;
• vous marquez un intérêt pour la réflexion sur les évolutions sociales à moyen terme et leurs implications pour la décision publique et conjuguez un intérêt pour les travaux de recherche ainsi que pour les considérations opérationnelles ;
• vous savez mobiliser de façon rigoureuse les travaux existants en France et à l’étranger dans des disciplines variées (économie, sociologie, droit, sciences politiques,…), mais aussi susciter des travaux sur des questions peu étudiées ;
• vous développez une vision stratégique et possédez une capacité de proposition et de conseil en matière de politiques publiques alliant créativité et réalisme ;
• vous disposez des capacités rédactionnelles nécessaires à la présentation claire d’enjeux parfois techniquement complexes et/ou politiquement sensibles, le cas échéant dans des délais contraints ;
• vous êtes capable de représenter le Haut-commissariat auprès des différents partenaires, et d’intervenir lors d’évènements publics ou dans les médias ;
• vous maitrisez l’anglais (expression orale et écrite).

Date de disponibilité

Poste à pourvoir le 1^er septembre 2025.

Informations complémentaires

Titulaires (A, A+), poste ouvert aux contractuels.

Cotation RIFSEEP du poste : A+1.

Lieu de travail

20 avenue de Ségur, 75007 PARIS.

Télétravail applicable selon la réglementation en vigueur.

Un CV et une lettre de candidature 
doivent être envoyés à l’adresse suivante :

recrutement@strategie.gouv.fr

Dans le cadre de sa politique en matière de diversité et d’égalité professionnelle, 
le HCSP étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans discriminations.