Apprenti(e) chargé(e) de mission RH pour le Bureau des ressources humaines Compétences/métiers Travail Le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan recrute un(e) apprenti(e) chargé(e) de mission RH pour le Bureau des ressources humaines à compter de septembre 2026 pour une durée d'un an. Publié le : 13/05/2026 Présentation de l’employeur Le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan (issu de la fusion de France Stratégie et du Haut-commissariat au Plan) contribue à l’action publique par ses analyses et ses propositions. Il éclaire les choix collectifs sur les enjeux démographiques, économiques, sociaux, environnementaux, sanitaires, technologiques et culturels, dans un cadre national et européen. Présentation du service (activité du service et nombre d'agents) Au sein du secrétariat général, le bureau des ressources humaines met en œuvre la politique de recrutement, de gestion, de formation et de valorisation du personnel ; il est responsable de la gestion des ressources humaines et financières, de la préparation, de l’exécution et du suivi budgétaire de Titre 2 (dépenses de personnel); il coordonne le dialogue social avec les organisations syndicales représentées au sein du CSA. Il assure également la mise en œuvre et le suivi des actions relatives au label Egalité /Diversité. L’activité du BRH s’exerce en association avec les autres bureaux du Secrétariat général du HCSP mais aussi en liaison permanente avec la Direction des services administratifs et financiers du Premier ministre (DSAF), et tout particulièrement de sa sous-direction des ressources humaines. Le bureau des ressources humaines est composé de 5 agents : 1 cheffe de bureau, 1 adjointe à la cheffe du bureau des ressources humaines, 1 chargée de missions RH, 1 chargée de l'expertise de la masse salariale. Descriptif du poste Vous serez amené(e) à : Assurer la publication des fiches de poste pour le HCSP et son réseau, ainsi que la transmission des candidatures aux services recruteurs, dans le cadre de la politique de recrutement "double label". Assurer la gestion administrative des recrutements et notamment le suivi des stagiaires, et des collaborateurs extérieurs. Alimenter les différents tableaux de bord du service (cartographie des effectifs, de la procédure double label, visites médicales, …). Alimenter les SIRH (Renoirh, GauDdi...) en binôme avec la chargée de mission du bureau. Appui au suivi des formations. Travailler sur des dossiers ponctuels. Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière. Description du profil recherché : compétences, savoir-faire et savoir être Compétences : connaissances du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers, connaissances des outils RH et SIRH. Savoir- faire : Anticiper, instruire un dossier, prioriser. Savoir être : Autonomie, sens de l'organisation, sens des relations humaines, discrétion. Diplôme requis Niveau 6 : Licence ou licence professionnelle. Diplôme préparé Niveau 7 : master. Nom du tuteur désigné et sa fonction Marie CAVALIER, adjointe à la cheffe du bureau des ressources humaines. Lieu de travail 20, avenue de Ségur, 75007 PARIS. Informations complémentaires Déplacements prévus Non. Site accessible aux personnes en situation de handicap Oui. Date de prise de fonction souhaitée 01/09/26. Durée du contrat 1 an uniquement. Télécharger la fiche de poste Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@strategie-plan.gouv.fr Dans le cadre de sa politique en matière de diversité et d’égalité professionnelle, le HCSP étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans discriminations.