Grand Angle : Le temps partiel, une réserve d’emplois ?

1
00:00:00,730 --> 00:00:03,840
[Musique]

2
00:00:04,480 --> 00:00:08,040
bonjour bienvenue pour le grand angle

3
00:00:06,720 --> 00:00:10,800
votre rendez-vous mensuel sur

4
00:00:08,040 --> 00:00:13,240
l'actualité de France stratégie Paris

5
00:00:10,800 --> 00:00:15,320
Carreau du Temple des milliers de

6
00:00:13,240 --> 00:00:17,520
demandeurs d'emploi se pressent pour

7
00:00:15,320 --> 00:00:21,039
rencontrer des recruteur à la recherche

8
00:00:17,520 --> 00:00:23,519
du sésame un sésame qui pourrait être un

9
00:00:21,039 --> 00:00:25,680
contrat à temps partiel comme le propose

10
00:00:23,519 --> 00:00:27,800
ce leader de la distribution on propose

11
00:00:25,680 --> 00:00:29,519
effectivement de temps en temps du temps

12
00:00:27,800 --> 00:00:31,560
partiel pour notre société Pomona parce

13
00:00:29,519 --> 00:00:32,920
que on a des commandes clients qui se

14
00:00:31,560 --> 00:00:35,320
font sur des créneaux très très courts

15
00:00:32,920 --> 00:00:37,040
le matin et très clairement nous avons

16
00:00:35,320 --> 00:00:39,320
des pics d'activités importants entre

17
00:00:37,040 --> 00:00:41,079
10h et midi le matin donc nous serions

18
00:00:39,320 --> 00:00:43,680
intéressés par du temps partiel alors

19
00:00:41,079 --> 00:00:46,199
question avec le temps partiel il

20
00:00:43,680 --> 00:00:48,320
aurait-il un gisement d'emploi à

21
00:00:46,199 --> 00:00:50,480
explorer nous avons rendez-vous avec

22
00:00:48,320 --> 00:00:52,480
Amandine brunchamet économiste à France

23
00:00:50,480 --> 00:00:56,320
stratégie et autour d'une note sur ce

24
00:00:52,480 --> 00:00:58,160
sujet cette note décrypte l'écart sur le

25
00:00:56,320 --> 00:01:00,610
taux d'emploi français par rapport à nos

26
00:00:58,160 --> 00:01:07,310
voisins européens les plus per

27
00:01:00,610 --> 00:01:07,310
[Musique]

28
00:01:11,360 --> 00:01:18,159
bonjouronour ça va

29
00:01:12,580 --> 00:01:21,600
[Musique]

30
00:01:18,159 --> 00:01:23,799
bien premierre état des lieux selon vos

31
00:01:21,600 --> 00:01:25,600
recherches en France moins de 5 millions

32
00:01:23,799 --> 00:01:27,520
de personnes travaill en temps partiel

33
00:01:25,600 --> 00:01:30,000
ça représente à peu près 12 % de la

34
00:01:27,520 --> 00:01:31,479
population âge travaillé alors si on

35
00:01:30,000 --> 00:01:33,920
compare avec nos voisins européens il y

36
00:01:31,479 --> 00:01:36,439
a peu près 7 points d'écart comment

37
00:01:33,920 --> 00:01:38,320
explique-t-on ce grand écart

38
00:01:36,439 --> 00:01:40,680
effectivement donc la France a fait le

39
00:01:38,320 --> 00:01:42,479
choix de privilégier l'emploi à temps

40
00:01:40,680 --> 00:01:44,320
plein elle a mis en place une politique

41
00:01:42,479 --> 00:01:45,799
familiale qui facilite l'activité

42
00:01:44,320 --> 00:01:48,320
féminine à temps plein ou à temps

43
00:01:45,799 --> 00:01:51,000
partiel relativement long et au début

44
00:01:48,320 --> 00:01:54,159
des années 2000 elle a réduit la durée

45
00:01:51,000 --> 00:01:56,600
légale de travail de 39 à 35 he et

46
00:01:54,159 --> 00:01:58,920
supprimé les exonérations de cotisation

47
00:01:56,600 --> 00:02:02,000
sociale patronale sur le temps partiel

48
00:01:58,920 --> 00:02:03,560
mesure qui a eu pour effet de stopper la

49
00:02:02,000 --> 00:02:05,000
progression du temps partiel en France

50
00:02:03,560 --> 00:02:08,039
chez nous le temps partiel il est

51
00:02:05,000 --> 00:02:10,000
polarisé et féminin qu'est-ce que ça

52
00:02:08,039 --> 00:02:11,520
veut dire et comment explique-t-on ça le

53
00:02:10,000 --> 00:02:13,920
travail à temps partiel est

54
00:02:11,520 --> 00:02:16,680
essentiellement féminin d'un côté il y a

55
00:02:13,920 --> 00:02:18,560
les femmes diplômées disposant d'un

56
00:02:16,680 --> 00:02:20,239
emploi stable avec une quotité de

57
00:02:18,560 --> 00:02:22,840
travail relativement longue et de

58
00:02:20,239 --> 00:02:25,480
l'autre des femmes peu qualifiées et

59
00:02:22,840 --> 00:02:27,319
disposant d'un emploi précaire avec un

60
00:02:25,480 --> 00:02:28,720
temps de travail relativement court et

61
00:02:27,319 --> 00:02:30,680
des emplois du temps particulièrement

62
00:02:28,720 --> 00:02:33,280
défavorables le temps

63
00:02:30,680 --> 00:02:36,319
c'est un frein à l'évolution de carrière

64
00:02:33,280 --> 00:02:38,720
et même un vecteur de précarité l'emploi

65
00:02:36,319 --> 00:02:40,720
à temps partiel est un facteur de de

66
00:02:38,720 --> 00:02:43,120
risque accru de

67
00:02:40,720 --> 00:02:44,879
pauvreté en France il y a une volonté de

68
00:02:43,120 --> 00:02:46,640
travailler à temps plein qui s'inscrit

69
00:02:44,879 --> 00:02:48,080
également dans le contexte économique et

70
00:02:46,640 --> 00:02:49,599
le coût de la vie qui a fortement

71
00:02:48,080 --> 00:02:51,280
augmenté notamment avec le prix de

72
00:02:49,599 --> 00:02:52,640
l'immobilier ces dernières années et qui

73
00:02:51,280 --> 00:02:55,159
incite fortement les personnes à

74
00:02:52,640 --> 00:02:57,760
travailler à temps plein à la recherche

75
00:02:55,159 --> 00:02:59,959
du temps plein dans cette entreprise

76
00:02:57,760 --> 00:03:02,560
leader du marché sur le ménage le

77
00:02:59,959 --> 00:03:04,680
passage on a trouvé la solution pour les

78
00:03:02,560 --> 00:03:08,360
employés de maison pour ce responsable

79
00:03:04,680 --> 00:03:09,959
d'agence qui embauche 250 personnes la

80
00:03:08,360 --> 00:03:12,440
principale réponse est dans

81
00:03:09,959 --> 00:03:14,120
l'optimisation du temps de travail ben

82
00:03:12,440 --> 00:03:15,959
on compose en fait le but pour nos

83
00:03:14,120 --> 00:03:17,080
intervenantes quand elles viennent pour

84
00:03:15,959 --> 00:03:18,920
travailler chez nous c'est d'avoir un

85
00:03:17,080 --> 00:03:20,120
temps plein si vous voulez et nous on

86
00:03:18,920 --> 00:03:21,760
malheureusement on peut pas toujours

87
00:03:20,120 --> 00:03:24,519
leur donner un client à temps plein donc

88
00:03:21,760 --> 00:03:26,799
on a une succession de de petits clients

89
00:03:24,519 --> 00:03:29,400
entre guillemets des clients de 2h de 3h

90
00:03:26,799 --> 00:03:31,840
de 4h et on va bâtir un emploi du temps

91
00:03:29,400 --> 00:03:33,840
de tous ses clients pour arriver à 35h

92
00:03:31,840 --> 00:03:35,840
par exemple par semaine leur donner une

93
00:03:33,840 --> 00:03:38,200
rémunération donc qui correspondra à un

94
00:03:35,840 --> 00:03:40,840
travail à temps complet et donc une

95
00:03:38,200 --> 00:03:43,040
sécurité une sécurité par rapport à ça

96
00:03:40,840 --> 00:03:45,120
comment vous faites alors quel est le

97
00:03:43,040 --> 00:03:47,239
votre botte secrète j'ai envie de dire

98
00:03:45,120 --> 00:03:49,439
pour arriver à leur trouver 35 he alors

99
00:03:47,239 --> 00:03:52,120
on en a deux véritablement la première

100
00:03:49,439 --> 00:03:54,200
c'est la proximité euh par rapport à

101
00:03:52,120 --> 00:03:56,280
cette proximité on va pouvoir optimiser

102
00:03:54,200 --> 00:03:57,840
le temps de travail de nos intervenantes

103
00:03:56,280 --> 00:03:59,200
en rapprochant nos clients en

104
00:03:57,840 --> 00:04:01,200
choisissant pour elles des clients qui

105
00:03:59,200 --> 00:04:02,760
soient Pr les uns des autres ça évite

106
00:04:01,200 --> 00:04:04,040
qu'elles a des temps de transport trop

107
00:04:02,760 --> 00:04:06,560
important et pour pouvoir qu'elles

108
00:04:04,040 --> 00:04:08,360
arrivent à 35 he le plus rapidement

109
00:04:06,560 --> 00:04:09,599
possible et l'autre l'autre chose c'est

110
00:04:08,360 --> 00:04:10,959
la connaissance de nos clients on

111
00:04:09,599 --> 00:04:12,799
connaît véritablement nos clients donc

112
00:04:10,959 --> 00:04:15,079
on sait qu'elle sera la bonne personne

113
00:04:12,799 --> 00:04:16,720
au bon endroit dans certains secteurs

114
00:04:15,079 --> 00:04:19,120
d'activité comme dans le commerce

115
00:04:16,720 --> 00:04:22,040
l'hôtellerie ou la restauration on

116
00:04:19,120 --> 00:04:24,280
constate un taux d'emploi inférieur à

117
00:04:22,040 --> 00:04:26,960
celui des autres pays européens les plus

118
00:04:24,280 --> 00:04:30,199
performants un constat qui laisserait

119
00:04:26,960 --> 00:04:32,440
présager un gisement d'emploi à explorer

120
00:04:30,199 --> 00:04:33,240
disons que ce constat peut être doit

121
00:04:32,440 --> 00:04:35,800
être

122
00:04:33,240 --> 00:04:37,720
nuancé par le fait que en France on

123
00:04:35,800 --> 00:04:39,600
recourt moins au temps partiel dans ces

124
00:04:37,720 --> 00:04:41,720
secteur que dans les pays européens à

125
00:04:39,600 --> 00:04:43,639
Fort tau d'emploi et qui plus est le

126
00:04:41,720 --> 00:04:45,400
temps partiel y est également plus long

127
00:04:43,639 --> 00:04:47,440
des marges de manœuvre existent pour

128
00:04:45,400 --> 00:04:48,960
développer l'emploi à temps partiel

129
00:04:47,440 --> 00:04:51,400
notamment aux deux extrémités de la

130
00:04:48,960 --> 00:04:54,400
population active chez les jeunes en

131
00:04:51,400 --> 00:04:56,160
lien avec leur formation il est un moyen

132
00:04:54,400 --> 00:04:58,199
aussi de s'insérer plus facilement sur

133
00:04:56,160 --> 00:05:00,360
le marché du travail en leur offrant

134
00:04:58,199 --> 00:05:03,120
donc une expérience profession

135
00:05:00,360 --> 00:05:05,320
et pour les seniors il s'agit également

136
00:05:03,120 --> 00:05:07,000
donc d'un moyen de sortir plus

137
00:05:05,320 --> 00:05:09,360
progressivement et tardivement du marché

138
00:05:07,000 --> 00:05:12,120
du travail certes il existe une réserve

139
00:05:09,360 --> 00:05:14,039
d'emploi mais avec une ampleur limitée

140
00:05:12,120 --> 00:05:15,880
la France ayant fait un choix différent

141
00:05:14,039 --> 00:05:20,000
de ses partenaires européens en

142
00:05:15,880 --> 00:05:20,000
privilégiant le temps plein

143
00:05:21,750 --> 00:05:54,829
[Musique]