La RSE peut-elle être un facteur d’attractivité pour les jeunes ?

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Quelles sont aujourd’hui les principales aspirations des jeunes vis-à-vis du travail et de l’entreprise ? En quoi les politiques de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) peuvent-elles répondre à ces attentes et renforcer l’attractivité des organisations auprès des jeunes générations ? Comment les entreprises intègrent-elles concrètement ces attentes dans leur stratégie de durabilité et de gouvernance ?

Ces questions seront au cœur de l’événement « Jeunes et RSE » organisé par la Plateforme RSE – hébergée par le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan –, en partenariat avec l’université Paris Dauphine-PSL. Cet échange, animé par Arnaud de Saint-Simon, explorera à travers témoignages et débats les leviers de transformation des entreprises face aux nouvelles attentes des jeunes générations.

Participants

• Clément Beaune, Haut-commissaire à la Stratégie et au Plan ;
• Guillaume de Bodard, président de la Plateforme RSE ;
• Béatrice Parance, déléguée en charge de la Responsabilité environnementale et sociale à l’université Paris Dauphine-PSL ;
• Karima Kaci, directrice générale de Pact’Alim ;
• Fabien Guimbretière, CFDT ;
• Louis Natter, président Unicem Entreprises engagées ;
• ainsi que des représentants de réseaux de jeunes et d’entreprises engagées.

Programme

• Table ronde 1 – Les jeunes et le travail : quelles aspirations ?
  Regards croisés d’étudiants et d’acteurs économiques sur les attentes et les valeurs qui guident les jeunes générations.
• Table ronde 2 – La RSE, un facteur d’attractivité pour les jeunes ?
  Témoignages d’entreprises et de jeunes professionnels sur la manière dont la RSE influence leurs choix et leur engagement.
• Temps de co-construction – Dialoguer et proposer ensemble
  Échanges participatifs autour de propositions à l’attention des entreprises et du gouvernement.